Change management
Parce que dans la réussite de la digitalisation, c’est le facteur humain qui fait toute la différence.
Digitalisation by people
Avant d’être technologique, la transformation digitale est d’abord une évolution des usages.
Notre approche déclenche une dynamique qui implique tous vos métiers et qui est portée par toutes vos équipes.
Réussir son accélération digitale, c’est finalement une démarche pragmatique :
Une vision claire et partagée
L’implication des équipes en amont
Des outils qui accélèrent l’appropriation
Un accompagnement opérationnel
Digitalisation for people
Depuis plus de 20 ans , les méthodes agiles évoluent, mutent, changent de noms… mais jamais de principes fondamentaux : favoriser les interactions plutôt que les processus, privilégier les fonctionnalités plutôt que les modes d’emploi, collaborer avec les utilisateurs, pour accepter le changement comme une opportunité.
Dans la phase opérationnelle de notre accompagnement en consulting, nous mobilisons 3 types d’outils qui font vivre ces principes :
POCs
Des proofs of concept pour des retours utilisateurs éclairants.
Labs
Des outils collaboratifs pour favoriser l’itération.
Dashboards
Des tableaux de bord pour partager la culture des résultats.
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