Change management

C’est l’humain qui fait la différence dans une  digitalisation réussie.

Digitalisation by people

 Avant d’être technologique, la transformation digitale est d’abord une évolution des usages.

Notre approche permet d’appréhender le digital dans sa transversalité, pour créer une dynamique qui implique tous vos métiers et soit portée par toutes vos équipes.

Réussir son accélération digitale, c’est finalement une démarche pragmatique :

Définir et valider une vision claire et objectivée

Impliquer les équipes en amont de la transformation 

Mettre en place les outils qui accélèrent l’appropriation

Accompagner dans le déploiement opérationnel

L’agilité en pratique

Depuis plus de 20 ans , les méthodes agiles évoluent, mutent, changent de noms… mais jamais de principes fondamentaux : favoriser les interactions plutôt que les processus, privilégier les fonctionnalités plutôt que les modes d’emploi, collaborer avec les utilisateurs, pour accepter le changement comme une opportunité.

Dans la phase opérationnelle de notre accompagnement en consulting, nous mobilisons 3 types d’outils qui font vivre ces principes :

POCs

Des proofs of concept pour des retours utilisateurs éclairants.

Labs

Des outils collaboratifs pour favoriser l’itération.

Dashboards

Des tableaux de bord pour partager la culture des résultats.

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