Change management
C’est l’humain qui fait la différence dans une digitalisation réussie.
Digitalisation by people
Avant d’être technologique, la transformation digitale est d’abord une évolution des usages.
Notre approche permet d’appréhender le digital dans sa transversalité, pour créer une dynamique qui implique tous vos métiers et soit portée par toutes vos équipes.
Réussir son accélération digitale, c’est finalement une démarche pragmatique :
Définir et valider une vision claire et objectivée
Impliquer les équipes en amont de la transformation
Mettre en place les outils qui accélèrent l’appropriation
Accompagner dans le déploiement opérationnel
L’agilité en pratique
Depuis plus de 20 ans , les méthodes agiles évoluent, mutent, changent de noms… mais jamais de principes fondamentaux : favoriser les interactions plutôt que les processus, privilégier les fonctionnalités plutôt que les modes d’emploi, collaborer avec les utilisateurs, pour accepter le changement comme une opportunité.
Dans la phase opérationnelle de notre accompagnement en consulting, nous mobilisons 3 types d’outils qui font vivre ces principes :
POCs
Des proofs of concept pour des retours utilisateurs éclairants.
Labs
Des outils collaboratifs pour favoriser l’itération.
Dashboards
Des tableaux de bord pour partager la culture des résultats.
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